HR-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors

Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als

HR-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors

Ihre Aufgaben:

• Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS)
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests
• Systemseitige Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen, Customizing und Digitalisierungsprojekten
• Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
• Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich
• Vorbereitung und Umsetzung von Releasewechseln

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
• Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile bei uns:

• Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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