Leiter (m/w/d) Indirekter Einkauf

Für unseren Indirekten Einkauf suchen wir Sie als

Leiter (m/w/d) der Gruppe

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des 9-köpfigen Teams im indirekten Einkauf
• Etablierung und Leben einer wertschätzenden Feedbackkultur auf Augenhöhe sowie Begleitung der persönlichen, individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Professionelle Steuerung und Planung mit dem Einkaufsteam anhand von Daten und KPI sowie Aufbereitung aller relevanten Daten für regelmäßige Reports und Management-Reviews
• Verantwortlichkeit für die Digitalisierung und das Thema Nachhaltigkeit (LkSG & CBAM) im Einkauf
• Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen, zur Verbindung der Interessen aus den Fachbereichen und dem Einkauf hinsichtlich der Dienstleistungen und Produkte
• Aktive Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten über den Vertragslebenszyklus
• Nutzung moderner Verhandlungsmethoden zur Etablierung von Nachhaltigkeit und Sicherstellung einer resilienten Lieferkette
• Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Beschaffungsprozesses unter Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Einkaufsprozesse sowie Implementierung von Maßnahmen und Tools zur Kosten- und Wertoptimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf
• Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Digitale Affinität und Erfahrungen mit SAP Ariba und SAP S/4HANA wünschenswert
• Talent zur geschickten Verhandlungsführung, auch in schwierigen Situationen
• Gesunde HandsOn Mentalität und Antrieb zum Management von Veränderungsprozessen (Change Management)
• Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Empathie

Ihre Vorteile bei uns:

• Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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