Leiter (m/w/d) Indirekter Einkauf
Für unseren Indirekten Einkauf suchen wir Sie als
Leiter (m/w/d) der Gruppe
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des 9-köpfigen Teams im indirekten Einkauf
- Etablierung und Leben einer wertschätzenden Feedbackkultur auf Augenhöhe sowie Begleitung der persönlichen, individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Professionelle Steuerung und Planung mit dem Einkaufsteam anhand von Daten und KPI sowie Aufbereitung aller relevanten Daten für regelmäßige Reports und Management-Reviews
- Verantwortlichkeit für die Digitalisierung und das Thema Nachhaltigkeit (LkSG & CBAM) im Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen, zur Verbindung der Interessen aus den Fachbereichen und dem Einkauf hinsichtlich der Dienstleistungen und Produkte
- Aktive Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten über den Vertragslebenszyklus
- Nutzung moderner Verhandlungsmethoden zur Etablierung von Nachhaltigkeit und Sicherstellung einer resilienten Lieferkette
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Beschaffungsprozesses unter Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Einkaufsprozesse sowie Implementierung von Maßnahmen und Tools zur Kosten- und Wertoptimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf
- Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Digitale Affinität und Erfahrungen mit SAP Ariba und SAP S/4HANA wünschenswert
- Talent zur geschickten Verhandlungsführung, auch in schwierigen Situationen
- Gesunde HandsOn Mentalität und Antrieb zum Management von Veränderungsprozessen (Change Management)
- Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Empathie
Ihre Vorteile bei uns:
- Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
- Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
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