Personalreferent (m/w/d) mit SAP-Key-User Tätigkeit

Wir suchen Sie als

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Key-User Tätigkeit SAP

Ihre Aufgaben

• Key User Tätigkeit für verschiedene Programme im Personalwesen (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS), darunter fällt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie Systemtest, systemseitige Anpassungen und Customizing in den Programmen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
• Unterstützung in der Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Alpen (1.200 Mitarbeiter) und Haren (150 Mitarbeiter)
• Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
• Mitwirkung bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen im Personalbereich
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (Personalfachkaufmann, Betriebswirt Personalwirtschaft, Lohn- & Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Umfangreiche Kenntnisse im operativen Betrieb von SAP HCM und SuccessFactors
• Mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich in einem produzierenden Gewerbe
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile bei uns

• Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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