Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung und Betreuung der Zeitwirtschaft
• Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie das Führen der digitalen Personalakten
• Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
• Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Entgeltbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
• Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Entgeltabrechnung (z. B. gesetzliche Änderung)
• Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Betriebswirt Personalwirtschaft, Lohn- & Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und ATOSS sind wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile bei uns:

• Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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